陆逊上任时, 孙权授予尚方宝剑(尚方宝剑! 这是什么? = =), “如有不听号令者, 先斩后奏” 。即便如此, 诸老将还是口服心不服, 有的甚至上书孙权“言其儒” (嬷嬷们出场了 = =) , 但孙权坚信陆逊的为人和才能(好吧!你坚信!) 。直到彝陵一战胜利, 韩当、周泰等老将才俯首听命。这件事告诉我们, 一个有才能的年轻干部受到重用, 在其才能未得到社会公认时, 面对的往往是嫉妒和偏见 , 也常常是把他的缺点扩大化, 甚至无中生有。(众位江东嬷嬷们,你们又被拉出来中枪了)这时候最需要领导的支持、信任和关心 (阿权,说你呢!), 并对错误的议论加以正确引导和批评, 让它没有市场。否则, 谎言重复一百次, 就成了“真理” , 容易使人才夭折在“襁褓” 之中。
孙权为什么在一片反对声中敢用陆逊一是阐泽以全家的性命担保, “若不用陆伯言, 则东吴休矣臣愿以全家保之”。 二是孙权通过调查了解, 掌握了第一手材料, 他知道吕蒙破关公“其谋皆出于伯言”, 确信“伯言乃其才也”。坚信用陆逊抗击刘备是当时东吴的最佳选择。(通过彻底调查,掌握第一手材料!阿权,你怎么掌握到的,还第一手!)这件事充分说明一个道理, 只有知人, 才能做到善任。为此各级领导干部和管干部的干部既要有阐泽的胸怀, 又要有孙权的深入—去掌握第一手材料 (大家都来像阿权学习), 给年轻干部创造良好的工作环境, 使大批人才脱颖而出。
